Il genere non incide, secondo gli intervistati, sulla capacità di collaborare, l’affidabilità, l’innovazione. Persino alcune qualità un tempo considerate maschili, come il coraggio e la capacità di dirigere un gruppo, sono diventate anche femminili secondo oltre il 60% degli uomini. Peccato che quando si sale la scala gerarchica ancora un terzo dei dipendenti (33%) vorrebbe avere un superiore maschio.
Anais Ginori, la Repubblica